戴利呼应鲍威尔的鸽派论调：降息时候已到

旧金山联储主席戴利表示，她认为美联储开始降低利率是合适的。

戴利在周一接受采访时说：“调整政策的时候已经到了。”

戴利的言论呼应了美联储主席鲍威尔上周在杰克逊霍尔研讨会上的讲话，鲍威尔表示他对通胀回归2%的路径有了信心，并称“现在是时候调整政策了”。

戴利表示，现在还无法确定确切的政策路径，并且没有透露她是否会支持在9月17日至18日的会议上降息25或50个基点。她强调，美联储必须将通胀降至2%的目标水平，同时避免紧缩货币政策对劳动力市场造成损害。

戴利说：“我们不想让政策在经济放缓时保持高度限制性。”

随着通胀下降，处于23年来最高点的美联储利率给美国经济带来了越来越大的压力。戴利表示，“这会导致过度紧缩，伤害劳动力市场和经济增长。”

戴利说，尽管目前劳动力市场还没有显示出恶化的迹象，但决策者需要密切关注一系列指标以确保就业不会出现问题。如果出现实际疲软的迹象，则有必要采取更激进的行动。

过去几个月里，劳动力市场的表现比预期的要弱，7月份失业率上升至4.3%。市场预计今年将有大约100个基点的降息空间。美联储在2024年还有三次政策会议。

戴利表示，鉴于经济前景存在重大不确定性，她不愿宣布美联储将走向中性利率路径。她估计，经通胀调整后的中性利率可能高达1%。因此，即使美联储开始降息，在一段时间内仍将处于限制性区域。

经济学家们预计本周即将发布的通胀数据将支持美联储9月份降息的意图。

巴尔金：9月有可能降息25个基点！

里士满联储主席巴尔金在最近发布的评论中表示，美国企业目前采取的“低招聘、低解雇”的就业决策方式不太可能持续下去，他指出，如果经济走弱，企业可能会裁员。

最近几周，美联储对就业市场的担忧加剧，这也是美联储主席鲍威尔上周五在讲话中表示需要降息以防止美国失业率进一步意外恶化的主要原因之一。

巴尔金上周五在美联储经济研讨会时录制的播客中表示，虽然企业在填补职位方面变得更加保守，但目前还没有出现这种情况，因为企业仍然不愿解雇员工。

巴尔金说，“要么需求将继续增长，人们将再次开始招聘，要么你将开始看到裁员。我们正处于低招聘、低解雇模式。这感觉不像会持续下去的事情。”

今年美国失业率稳步上升至目前的4.3%，但这主要是由于招聘放缓以及越来越多的人开始寻找工作，而裁员率仍然处于低位。

为了防范就业市场的下行风险，美联储几乎肯定会在9月会议上降息。

巴尔金表示，他正在采取“试错”的方式降息，这表明他可能会支持降息25个基点，而不是一些分析师认为的降息的50个基点。他指出，通胀率仍然比美联储2%的目标高出半个百分点，而降息最终可能会通过提振住房和其他物品的需求来助长通胀。

值得注意的是，巴尔金今年是FOMC票委，他表示，他对价格压力的缓解充满信心，尤其是反通胀进程变得更加普遍——不仅仅集中在商品领域。巴尔金说：“我们已经连续四个月看到非常低的通胀增速，现在每个分项的通胀增速都很低，而六个月前，八个月前，只有商品通胀增速放缓。因此，对通胀重新加速的担忧肯定已经减轻。”